MARKETING MODERN
|
||
آموزش بازاریابی ومدیریت بازارحرفه ای |
💢از زاویه دید مشتری به مسائل نگاه کنید
@bazaryabimodern1987
👈فروشندگان حرفهای به خوبی میدانند که مشتری عاشق محصول یا خدمتشان نیست، بلکه فقط و فقط عاشق منافع و فواید محصول یا خدمتی است که میخواهد بخرد
👈در حقیقت، فروشندگان حرفهای به این موضوع ایمان دارند که ویژگیهای فنی محصول یا خدمتی که میفروشند، از نظر مشتری هیچ اهمیتی ندارد و فقط یک سری حرفهای خستهکننده هستند
👈این حرف بدین معنا نیست که ویژگیهای فنی محصول یا خدمتمان مهم نیستند و میتوانیم یک محصول یا خدمت بیکیفیت را به مشتری پیشنهاد کنیم، بلکه به این معناست که باید از زاویه دید مشتری به ویژگیهای فنی محصول یا خدمتمان نگاه کنیم
👈وقتی از زاویۀ دید مشتری به ویژگیها و مشخصات فنی محصول یا خدمتمان نگاه میکنیم، آن گاه منافع آن را کشف خواهیم کرد و با ارائه منافع محصول یا خدمتمان میتوانیم مشتری را عاشق آن کنیم
👈برای همین است که هنگام آشنا شدن با محصول یا خدمتی که میخواهیم بفروشیم، باید خودمان را جای مشتری بگذاریم و به این قبیل سوالات فکر کنیم: «این محصول یا خدمت چه مشکلی از مشتری را حل میکند؟»، «این محصول یا خدمت مشتری را به کدام یک از اهدافش میرساند» و «این محصول یا خدمت چقدر به مشتری برای انجام بهتر وظایف روزمرهاش کمک میکند؟»
@bazaryabimodern1987
🔴▪️ مشکلات شنونده خوبی نبودن
@bazaryabimodern1987
⭕️ گردشگری که در خلیجی کوچک مشغول ماهیگیری بود ناگهان به داخل اب افتاد.
چاره ای جز شنا کردن نداشت در حالی که شنیده بود آن خلیج پر از تمساح است.
پیرمردی را در ساحل دید و از وی پرسید این اطراف تمساح هست؟
پیرمرد پاسخ داد هیچ تمساحی نیست سال هاست....
〰️ و گردشگر شروع به رفتن به سمت ساحل کرد.
〰️ در نیمه راه پیرمرد با ترس و تعجب به وی می نگریست!
〰️ او پرسید راستی چطور از شر تمساح ها خلاص شدید؟
💢 پیرمرد فریاد زد : ما کار خاصی نکردیم کوسه های داخل آب دخل آن ها را آوردند!
🔆 فرق گوش دادن با شنیدن :
گوش دادن سه نشانه دارد :
1️⃣ درک صحبت طرف مقابل
2️⃣ لذت بردن از صحبت طی برقراری ارتباط
3️⃣ داشتن نیت کمک رسانی
@bazaryabimodern1987
⭕️ لبخند مشتری؛ نشانهای از موفقیت شما
@bazaryabimodern1987
🛑 نکات طلایی برای ارائه خدمات بهیادماندنی:
🛑 به زبان ساده صحبت کنید:
به جای استفاده از اصطلاحات پیچیده، ویژگیها و مزایای محصول را به زبان مشتری توضیح دهید.
🛑مشتری را راهنمایی کنید، نه تحت فشار قرار دهید:
به او حق انتخاب بدهید و نشان دهید که نیازهایش برای شما در اولویت است.
🛑 لبخند همیشه راهگشاست:
حتی در مواقع بروز مشکل، لبخند و لحن دوستانه به کاهش تنش کمک میکند.
🛑 ارائه پیشنهادات شخصی:
بر اساس نیازهای مشتری، پیشنهادهای سفارشی بدهید که حس خاص بودن را به او القا کند.
نکته: مشتری خوشحال نهتنها خودش بازمیگردد، بلکه دیگران را نیز به سمت برند شما هدایت میکند.
@bazaryabimodern1987
💢شش ابزار کارآمد بازاریابی محتوایی
@bazaryabimodern1987
👈64 درصد شرکتهای صنعتی، پژوهشهای موردی (Case Study) را موثرترین تاکتیک بازاریابی محتوایی قلمداد میکنند
👈61 درصد شرکتهای صنعتی، برگزاری وبینار و ارائه پادکست را جزء ابزارهای موثر در بازاریابی محتوایی به حساب میآورند
👈59 درصد شرکتهای صنعتی، وبلاگنویسی را ابزاری مناسب برای بازاریابی محتوایی میدانند
👈58 درصد شرکتهای صنعتی در بازاریابی محتواییشان از محتوای ویدیویی استفاده میکنند
👈58 درصد شرکتهای صنعتی برای بازاریابی محتوایی از ابزار خبرنامه کمک میگیرند
@bazaryabimodern1987
💢پنج راه افزایش بهرهوری مدیریتی
@bazaryabimodern1987
1️⃣کارهایی که در آن مهارت دارید را خودتان انجام بدهید و کارهایی که در آن مهارت ندارید را به دیگران تفویض کنید. با این روش، سرعت و کیفیت کارهایی که انجام میدهید به شدت افزایش مییابد
2️⃣روی آموزش و یادگیری زیردستانتان تمرکز کنید تا مهارت و تجربهشان به سطح برسد که بتوانید کارهای مختلفتان را به آنها تفویض کنید. هر چقدر بتوانید وظایف فرعیتان را به دیگران بسپارید، وقت، انرژی و منابع بیشتری برای انجام وظایف اصلیتان در اختیار خواهید داشت
3️⃣به عنوان یک رهبر قرار نیست همۀ کارهای کسب و کارتان را خودتان انجام بدهید. پس صرفاً روی کارها، وظایف و برنامههای اصلی تمرکز کنید و وسواس فکری دخالت در هر کاری را کنار بگذارید
4️⃣این که یک سری کارها را از قبل انجام میدهید، دلیل نمیشود که آنها را در آینده هم انجام بدهید. پس هر از چند وقتی کارهایی که انجام میدهید را مرور و کارهای غیرضروری و غیرمفید را کنار بگذارید
5️⃣فعالیتهایی که باید انجام بدهید را تا حد امکان سادهسازی کنید، به این معنا که گامهای غیرضروری آن را حذف کنید. مثلاً لازم نیست برای هر موضوعی یک کمیتۀ کاری تشکیل بدهید
@bazaryabimodern1987
💢برنامهریزی موثر
@bazaryabimodern1987
👈فروشندگان حرفهای به خوبی میدانند که برنامهریزی موثر روز کاریشان، مهمترین نقش را در موفقیت آنها در فروشندگی دارد
👈برای آن که روزهای کاریمان را موثرتر برنامهریزی کنیم باید به این اصول پایبند باشیم:
1️⃣برنامۀ هر روز را حتماً روز قبل از آن بنویسیم
2️⃣برنامههای هر روزمان را بر اساس اهمیتشان اولویتبندی کنیم، نه این که صرفاً فهرستی از چند برنامه را پشت سر هم بنویسیم
3️⃣در برنامۀ هر روزمان یک زمان مشخص را برای کارها، مشکلات، جلسات و اتفاقات پیشبینی نشده و بحرانی در نظر بگیریم
4️⃣قبل از شروع روز کاریمان حتماً برنامۀ آن روز را مرور و تلاش کنیم حین مرور برنامه به خودمان انرژی بدهیم که حتماً میتوانم این برنامه را اجرا کنم
5️⃣برنامههایمان را به گونهای تنظیم کنیم که هیچ کدامشان بیشتر از 1 ساعت زمان نبرند چون اگر بیشتر از 1 ساعت شود، خستهمان میکند
6️⃣حتما در برنامههایمان استراحتهای 15 دقیقهای را در نظر بگیریم
7️⃣یادمان باشد که هدف ما از برنامهریزی، افزایش فروش است، پس اگر با تماس یا مراجعۀ بدون اطلاع قبلی مشتری مواجه شدیم، باید پاسخ به مشتری را در اولویت قرار بدهیم نه این که بگوییم چون در برنامهام نیست، به او پاسخ نمیدهم
@bazaryabimodern1987
🔴▪️مختصر صحبت کنید، نه خشن!
@bazaryabimodern1987
✅هیچ اهمیتی ندارد که متن گفتگوی شما تا چه اندازه جالب است، بیستر کاربران ایمیلهای طولانی را نخوانده رها میکنند. اگر حجم نوشته در ایمیل زیاد باشد، مطمئن باشید که اصلاً خوانده نخواهد شد.
✅تا جای ممکن از عکس، ویدئو و لینک استفاده کنید تا پاسخ خود را کوتاه کنید. اگر مقالهای در رابطه با راهحل مشکلات مشتریان منتشر کردهاید، لینک آن را در ایمیل قرار دهید تا مشتریها در صورت تمایل به آن مراجعه کنند.
✅هدف از ارائه پشتیبانی به مشتریان، پاسخ دادن به سوالاتشان است تا حس کنند مشکلاتشان به گوش شما میرسد. البته باید توجه داشته باشد که ممکن است ارائه یک لینک به کاربر مشکل کاربر را برطرف کند، اما قرار دادن آن در چند جمله کوتاه باعث ایجاد یک گفتگوی انسانی خواهد شد.
@bazaryabimodern1987
💢هنر پرسشگری برای متقاعدسازی
@bazaryabimodern1987
👈ما انسانها اصولاً خوشمان نمیآید که دیگران به ما بگویند چه کار کنیم و چه کار نکنیم. برای همین، اگر قصد داریم دیگران را متقاعد کنیم، هرگز نباید به آنها بگوییم چه کنند و چه نکنند
👈در عوض، با طرح هوشمندانه سوالهای مختلف میتوانیم طرف مقابلمان را به سمت مورد نظر هدایت کنیم زیرا وقتی از دیگران سوال میکنیم، ذهن آنها فعال میشود و خودشان به بررسی بیشتر موضوع میپردازند
👈برای درک بهتر نقش پرسشگری در متقاعدسازی دیگران، سه عبارت زیر را بخوانید و به این موضوع فکر کنید که کدام یک تاثیرگذارتر است؟
1️⃣این فناوری از نظر علمی کاملاً مورد تایید قرار گرفته و شامل سه تاکتیک راحت و ساده است که میتواند هزینههای شما را کاهش بدهد
2️⃣آیا دوست دارید هزینههایتان را کاهش بدهید؟
3️⃣آیا میخواهید رازهای کاهش هزینههای شرکتتان با استفاده از یک فناوری جدید را بدانید؟
👈بدون شک، گزینههای دوم و سوم که به صورت سوالی مطرح شدهاند، اثرگذارتر از گزینۀ اول هستند
👈از بین گزینههای دوم و سوم هم گزینۀ سوم چون سوال شفافتر و مشخصتری است، اثرگذاری بیشتری در متقاعد کردن طرف مقابل دارد
👈پس برای متقاعدسازی افراد میتوانیم سوالی را بپرسیم که نتیجۀ مطلوب در آن نهفته است
@bazaryabimodern1987
💢تمرکز جریان ذهنی چیست؟
@bazaryabimodern1987
👈تقریبا برای همه ما در زندگی زمانهایی وجود دارد که چنان مشغول انجام یک فعالیت میشویم که هیچ چیز دیگری به نظرمان نمیآید به گونهای که حتی متوجه گذشت زمان هم نمیشویم
👈این وضعیت را «تمرکز جریان ذهنی» مینامند که میتوانیم به آن به دید یک ابزار موثر برای افزایش انگیزه در کارمندان خود نگاه کنیم
👈تحقیقات نشان داده که تمرکز جریان ذهنی بیشتر زمانی رخ میدهد که روی یک کار مورد علاقه، جذاب، خلاقانه، چالشی و نیازمند حد بالایی از مهارت تمرکز کردهایم
👈جالب است بدانید که این وضعیت بیشتر در محیط کار اتفاق میافتد تا در خانه و وقت استراحت. در حقیقت، مطالعاتی که روی هزاران نفر انجام شده نشان میدهد که وقتی انسانها در خانه هستند، معمولاً هدف مشخصی ندارند و در نتیجه، تمرکز جریان ذهنی برای آنها اتفاق نمیافتد
👈برای همین، میتوانیم با ایجاد شرایط زیر، تمرکز جریان ذهنی را در محیط کاری ایجاد و از این طریق، بهرهوری و انگیزه کارمندان را افزایش بدهیم:
1️⃣هدف روشن، چالشی و مهمی را برای کارمندان تعیین کنیم
2️⃣از نتایج و چگونگی عملکرد کارمندان به آنها بازخورد بدهیم
3️⃣کارمندان را در جریان روند کارها و اطلاعات مهم قرار بدهیم
4️⃣کارهایی را به کارمندان بسپاریم که با مهارت آنها در ارتباط است یا میتوانند برای انجام آن کار مهارت جدیدی را بیاموزند
5️⃣محیط آرامشبخشی را برای کارمندان فراهم کنیم تا بتوانند فارغ از هیاهوی شرکتها تمرکز کنند
@bazaryabimodern1987
۲۵ نشانه که یک نفر به شما دروغ میگوید
@bazaryabimodern1987
۱. بیش از حد صورت خود را لمس می کند
۲. یک لبخند مصنوعی و الکی به لب دارند
۳. با بی تفاوتی شانه بالا میاندازند
۴. پاهای بی قراری دارند و مدام به زمین یا میز ضربه میزنند
۶. ارتباط چشمی زیادی برقرار نمیکنند
۷. بیش از حد از انگشت اشارهشان استفاده میکنند
۸. به شدت عرق میکنند
۹. به طور تصادفی دستهایشان را به اطراف بدن حرکت میدهند
۱۰. لبهای خود را غنچه میکنند!
۱۱. حالت تدافعی دارند
۱۲. مدام پشت گردن یا کنار گوششان را میخارانند
۱۳. یک چیزی برای محافظت از خودشان دم دستشان است
۱۴. معمولا زیاد سرفه میکنند
۱۵.بیش از حد پلک میزنند
۱۶. نفسشان تغییر میکند
۱۷. گونه هایشان خیلی سرخ است
۱۸.لبهایش را به طور غیر ارادی گاز می گیرد
۱۹. در ارتعاش صدایشان تغییرات ایجاد میشود
۲۰. قهقهه های طولانی و خندههای بی دلیل دارند
۲۱: کف دستشان را پنهان میکنند
۲۲. حالت چهرهشان تغییر میکند
۲۳: از برخی اصطلاحات خاص استفاده میکنند
۲۴. از برخی آواها یا کلمهها استفاده میکند
۲۵. آدم دروغگو معمولا تپق میزند
@bazaryabimodern1987
![]() |