MARKETING MODERN
|
||
آموزش بازاریابی ومدیریت بازارحرفه ای |
💢کهنگی تصنعی
@bazaryabimodern1987
👈کهنگی تصنعی (Artificial obsolescence) که به آن کهنگی برنامهریزی شده (Planned obsolescence) هم میگویند، اقدام تعمدی شرکتها برای قدیمی و از مد افتاده نشان دادن محصولات و خدمات کنونی مشتریان است، تا آنها را به خرید محصولات و خدمات جدید شرکت یا بهروز کردن محصولات و خدمات کنونیشان تحریک کنند
👈برای مثال، شرکت مایکروسافت چند سال پس از معرفی هر نسخه ویندوز، با پخش اخبار و شایعاتی مثل «کشف حفرههای امنیتی»، کهنگی تصنعی ایجاد و مشتریان را به آپدیت کردن ویندوزشان تشویق میکند
👈یا شرکت اپل، برای تشویق مشتریان کنونیاش به کنار گذاشتن آیفون 6 و 7 و خرید مدلهای جدیدتر، در اقدامی بحثبرانگیز، در آپدیت جدیدی که برای مالکان این دو مدل گوشی ارسال کرد، برخی از ویژگیهای گوشیهایشان را تعمدا از بین برد
👈بهترین روش اجرای استراتژی کهنگی تصنعی، شامل این سه مرحله است:
1️⃣ارائه محصول یا خدمت جدید و با ویژگیها و منافع بیشتر و بهتر از محصول یا خدمت کنونی
2️⃣محدودسازی ارائه خدمات به دارندگان محصول یا خدمت کنونیمان
3️⃣ارائه مشوقهای مالی و غیرمالی به مشتریان برای کنار گذاشتن محصول یا خدمت کنونی و خرید محصول یا خدمت جدید
@bazaryabimodern1987
🔴▪️گزینههای بیش از حد زیاد در اختیار مشتریان خود قرار ندهید.
@bazaryabimodern1987
🔅مشتری از اینکه گزینههای بسیار متعددی پیش رویش داشته باشد خوشش نمیآید. در دنیای شلوغ امروز که در آن رقابت شدیدی برای کسب زمان و پول مردم در جریان است، مشتری نمیتواند بخش بزرگی از زمان خود را صرف بررسی تک تک خریدهایش کند.
🔸مشتریان معمولا زمانی از خود واکنش نشان میدهند که به درستی و دقیق هدفگیری شده باشند و تنها چند گزینه محدود در اختیارشان قرار بگیرد.
با این وجود، شاهد آن هستیم که بسیاری از شرکتها آنقدر پیشنهادات متنوعی به مشتریان احتمالی خود ارائه میکنند که به شدت باعث سردرگمی آنها میشود.
🔸راه سادهتر برای مشتری آن است که یکی از رقبای شما را پیدا کند و اجازه دهد رقیب شما کار را برایش ساده کند.
@bazaryabimodern1987
💢سراغ محل تجمع مشتریانتان بروید
@bazaryabimodern1987
👈مشتریان به خودی خود و از روی معجزه سراغ ما نمیآیند بلکه به دلیل نیازشان است که به فکر خرید محصولمان میافتند. به همین دلیل، تشخیص به موقع زمان، مکان یا شرایطی که مشتری به محصولمان نیاز پیدا میکند، یکی از وظایف مهم بازاریابهاست
👈برای مثال، ایکاروس سی 42، یک هواپیمای فوق سبک است ولی نسبت به هواپیماهای فوق سبک دیگر، مزایای فنی مختلفی دارد. مثلا گرمکن کابین دارد، جادارتر است و ظاهر جذابتری دارد
👈مشکل اصلی این هواپیما، قیمت آن است به گونهای که نوع فول آپشن آن با قیمت 500 هزار پوند به فروش میرسد. به همین دلیل، این هواپیما برای بیشتر افرادی که علاقهمند به پرواز با هواپیماهای فوقسبک هستند، جذابیتی ندارد
👈برای همین، شرکت ایرو اسپورت، مالک و فروشنده هواپیماهای ایکاروس، به این نتیجه رسید که آن را با تخفیف به مدرسههای هوانوردی عرضه کند تا شاگردان آنها، پرواز را با این هواپیما یاد بگیرند
👈دلیل این تصمیم آن بود که وقتی شاگردان این مدارس، گواهینامه خلبانیشان را دریافت میکردند، پرواز با ایکاروس سی 42 برای آنها آسان بود و میتوانستند به صورت شخصی یا از طریق مشارکت با چند خلبان دیگر، یکی از این هواپیماها را بخرند
👈بعد از اجرای این استراتژی، برخی از مدارس هوانوردی خودشان چند فروند دیگر خریداری کردند تا آنها را به صورت ساعتی به دانشجویانی که بضاعت مالی کمتری داشتند، کرایه بدهند
👈این مثال به ما تاکید میکند باید در جایی حضور داشته باشیم که مشتریان زیادی در آنجا حضور دارند و به احتمال زیاد به محصولمان نیاز هم دارند
@bazaryabimodern1987
💢شیکپوشی دیگر اهمیتی ندارد
@bazaryabimodern1987
👈قبلا رسم بر این بود که هر کس برای مصاحبه استخدامی دعوت میشد، از راننده، نگهبان، کارمند انبار و فروشنده گرفته تا مدیر، با لباس رسمی و مرتب به محل مصاحبه میرفت
👈اما آن روزها خیلی وقت است که سپری شده و حتی بسیاری از مدیران ارشد شرکتها با لباس ساده و راحت در محل کار و حتی جلسات حاضر میشوند، چه برسد به روز مصاحبه
👈بنابراین دیگر نمیتوان از طرز لباس پوشیدن افراد، به شخصیت آنها و حتی اهمیت شغلشان پی برد
👈حتی برخی شرکتها، داوطلبانی را ترجیح میدهند که لباسی شبیه به لباس مشتریانشان میپوشند. مثلا یک شرکت تولیدکننده تجهیزات کوهنوردی، ترجیحا داوطلبانی را استخدام میکند که در روز مصاحبه، با لباس مناسب کوهنوردی به محل مصاحبه میآیند
👈این قانون در بین شرکتهای سیلیکون وَلِی هم رایج است که خیلی از داوطلبان به خاطر این که زیاد شیک پوشیدهاند، مردود شدهاند
👈یک بار مدیر منابع انسانی یکی از این شرکتها تعریف میکرد: داوطلبی برای شغل سرپرست توسعه هوش مصنوعی، مستقیم از کنار دریا و با لباس مخصوص موجسواری در محل مصاحبه حاضر شد و حتی تخته موجسواریش را هم همراهش آورده بود
👈ما تصمیم گرفتیم این داوطلب را استخدام کنیم چون به نظرمان خیلی صادقتر و باانگیزهتر از داوطلبان دیگری بود که چند ساعت وقت گذاشته بودند تا خودشان را آراسته کنند
👈فقط یادتان باشد این قانون که داوطلب و حتی کارمند میتواند هر چه دوست داشت بپوشد، برای کارمندانی است که با مشتریان شما سروکار ندارند
👈به بیان دیگر، اگر مثلا دنبال یک نابغه برنامهنویسی هستید که هیچ وقت با مشتری شما سروکار ندارد، چه فرقی میکند چه لباسی بپوشد چون شما نبوغ و خلاقیت او را میخواهید
👈یادتان باشد برای هیچ کس مهم نبود آیا انیشتین اصلا آرایشگاه میرفت یا نه
@bazaryabimodern1987
💢تبلیغات را ساده بگیرید، نه مشتریانتان را
@bazaryabimodern1987
👈این تبلیغ برند مستر لاک را در نظر بگیرید: دوربین روی قفل بزرگ «مسترلاک» که یک گلوله به آن اصابت کرده، زوم میکند، در حالی که قفل هیچ صدمهای ندیده است
👈شاید برایتان جالب باشد که فولکس قورباغهای هم با این شعار ساده به یکی از محبوبترین برندها در دنیا تبدیل شد: اگر بنزین تمام کردید، هل دادنش راحت است
👈این قبیل تبلیغات و شعارهای ساده، یک نکته مهم را در برندینگ به ما یادآوری میکنند: مشتریان هدف ما با سیلی بیپایان از پیامهای تبلیغاتی بمباران میشوند، اما چه قدر به تبلیغاتی که میبینند، بها میدهند؟ زیاد نه. چه قدر این تبلیغات را به یاد میآورند؟ تقریبا هیچ!
👈در حقیقت، رازی که میخواهم با شما در میان بگذارم، این است که تبلیغات موثر معمولاً ساده ساخته شدهاند، مفاهیمشان ساده است و اجرای سادهای دارند، چون تبلیغات ساده راحتتر درک میشوند و به یاد میمانند
👈اما این حرف به این معنا نیست که میتوانیم مشتری را ساده و احمق فرض و تصور کنیم هر چیزی که در تبلیغمان میگوییم را باور میکند
👈مثلا این تبلیغ برگر کینگ را در نظر بگیرید: یک همبرگر بزرگ در خیابانهای شهر راه افتاده و هر چیزی که سر راهش است را نابود میکند
👈به نظرتان این تبلیغ را میتوان یک تبلیغ ساده ولی موثر در نظر گرفت؟ قطعا نه، چون این تبلیغ مشتریان هدفش را ساده و احمق فرض کرده نه این که بخواهد پیام سادهای را به روشی ساده به آنها منتقل کند
👈در حقیقت، تبلیغی ساده است که یک پیام ساده اما مهم را به زبانی ساده به مخاطبان هدفش منتقل کند. یادتان باشد، فقط یک پیام و نه بیشتر
👈برای مثال، این تبلیغ را در نظر بگیرید: «فیلیپس» در تبلیغاتش برای لامپهای با عمر بالا مردی را نشان میدهد که زیر نور چراغ مشغول مطالعه روزنامه است
👈لامپ میسوزد و او آن را با یک لامپ فیلیپس عوض میکند و به سراغ روزنامه بر میگردد. لامپ دوباره میسوزد. هنگامی که مرد لامپ را عوض کرده و تصویر روشن میشود، مخاطب در مییابد که او اکنون دیگر یک پیرمرد شده است
👈این تبلیغ را میتوان یک تبلیغ ساده به حساب آورد چون یک پیام ساده را با یک ایدۀ ساده و یک اجرای ساده به مخاطبان هدف منتقل کرده است
💢شایستگی کلیدیتان چیست؟
@bazaryabimodern1987
👈یک شایستگی کلیدی این سه ویژگی را دارد:
1️⃣شایستگی کلیدی با چشمانداز و ماموریت اصلی شرکت هماهنگ است بر این اساس، مثلا دسترسی اپل به کارخانههای ارزان در چین برای تولید موبایل، یک شایستگی کلیدی به حساب نمیآید، چون اصولا چشمانداز اپل، تولید گوشی ارزان نیست. اما در مقابل، توانایی اپل برای افزایش امنیت گوشیهایش، یک شایستگی کلیدی است، چون تولید یک گوشی هک نشدنی، یکی از ماموریتهای اپل است
2️⃣شایستگی کلیدی از سالها تجربه اندوخته شده در شرکت به دست میآید و خریدنی نیست نکته کلیدی یک شایستگی کلیدی این است که رقبا به سختی میتوانند از آن تقلید کنند. بر همین اساس، شایستگی کلیدی باید از داخل شرکت بجوشد نه این که شرکت دنبال خریدن آن از بیرون باشد. به همین دلیل است که مثلا گوگل مهندسانش را مجبور میکند در طول روز، ساعات مشخصی را روی پروژههای شخصیشان صرف کنند تا از این طریق یادگیری و تجربهشان در طراحی نرمافزار افزایش یابد و به مرور زمان به شایستگی کلیدی شرکت تبدیل شود
3️⃣شایستگی کلیدی قابل تسرّی به کل شرکت است یک شایستگی کلیدی واقعی قابل استفاده در تمامی محصولات و خدمات شرکت است و به یک برند یا محصول شرکت محدود نیست. برای مثال، توانایی ارائه پیشنهادات شخصی شده به مشتریان بر اساس خریدهای قبلیشان، یکی از شایستگیهای کلیدی آمازون است. آمازون از این شایستگی کلیدی هم در فروشگاه اینترنتی و هم در فروشگاههای فیزیکیاش استفاده میکند
💢مدل 3W در بازاریابی استراتژیک
@bazaryabimodern1987
👈برای موفقیت در بازارهای به شدت رقابتی امروزی، باید با نگاه به تغییرات آینده بازار و صنعتی که در آن حضور دارید، یک استراتژی بازاریابی دقیق و متمایز از رقبایتان طراحی کنید
👈ما به شرکتی که استراتژیهای بازاریابیاش را بر اساس رخدادها و تغییرات آینده بازار، طراحی و اجرا میکند، اصطلاحا یک شرکت رویایی میگوییم
👈برای تبدیل شدن به یک شرکت رویایی باید به این سه سوال کلیدی پاسخ بدهید:
1️⃣علت وجودی شرکتمان چیست؟ (Why?)
پس از پاسخ به این سوال، ارزشهای کلیدی (Core values) و ماموریت (Mission) شرکتمان را کشف میکنیم و با کمک آنها، انگیزه و انرژی مدیران و کارمندانمان برای سختتر کار کردن را افزایش میدهیم تا بتوانیم یک فرهنگ کاری قوی در شرکتمان به وجود بیاوریم
2️⃣شرکتمان چه اهداف بلندمدت و کوتاهمدتی را دنبال میکند؟ (What?)
بعد از پاسخ دادن به این سوال، اهداف اصلیمان در این حوزههای اصلی را تعیین میکنیم: سودآوری، فروش، سهم بازار، سطح و استانداردهای کیفی، نرخ رضایت و وفاداری مشتریان، سطح رفاه و حقوق کارمندان و مسئولیتهای اجتماعی شرکت
3️⃣شرکتمان برای رسیدن به اهداف بلندمدت و کوتاهمدت خود از چه استراتژیهایی کمک میگیرد؟
(Way?)
برای پاسخ دادن به این سوال باید استراتژیهای اصلیمان در این حوزهها را مشخص کنیم: سبد محصولمان و تنوع آن چگونه است؟ مزیت رقابتی اصلیمان چیست؟ چگونه میخواهیم توجه مشتریان هدفمان را جلب و آنها را به خودمان وفادار کنیم؟ برای خلق مزیت رقابتی و جلب وفاداری مشتریانمان، به چه ابزارها، منابع و شایستگیهایی نیاز داریم و چگونه میتوانیم این موارد را به دست بیاوریم؟ با کمک این موارد، چگونه و از چه مسیری میخواهیم کسب و کارمان را رشد بدهیم؟
@bazaryabimodern1987
ظاهر محیط کار
@bazaryabimodern1987
به غیر از خود فروشنده که تاثیر بسزایی در فروختن یا نفروختن خدمات و محصولات داره، محیط کار یا دفتر شما هم میتونه روی این موضوع تاثیر خیلی زیادی بگذاره
نیازی نیست که دنبال این باشید که چیکار کنم تا مشتری از دفتر من خوشش بیاد، بلکه به دنبال این موضوع باشید که چیکار کنید تا مشتری از دفتر شما بدش نیاد !
چیدمان دفتر یا مغازتون طوری باشه که حواس مشتری پرت نشه و به چیزهای منفی توجه نکنه . مثلا اگر شما آرایشگر هستید و محیط کارتان تمیز نیست این پیام رو به مشتری میدهید که من به تمیز بودن سر تو هم اهمیت نمیدهم . یا اگر لباس میفروشید و خودتون خوش تیپ نیستید انتظار نداشته باشید که مشتری حرف شما رو در انتخاب لباس مناسب باور بکنه.
@bazaryabimodern1987
💢سه روش رهبری
@bazaryabimodern1987
1️⃣رهبری بر اساس دستور
در این روش، رهبر بعد از بحث با مدیران و کارمندان شرکت، تصمیم نهایی را میگیرد و به زیردستانش دستور میدهد آن تصمیم را اجرا کنند
2️⃣رهبری بر اساس مشورت
در این روش، رهبر از مدیران و کارمندان مدنظرش نظرخواهی میکند و سپس بر اساس نظرات جمعی، تصمیمگیری میکند
3️⃣رهبری بر اساس اجماع
در این روش، رهبر از یک شیوه دموکراتیک برای تصمیمگیری استفاده میکند به این معنا که اختیار تصمیمگیری را به مدیران یا کارمندان مدنظرش تفویض میکند و سپس از هر تصمیمی که آنها میگیرند، به طور کامل حمایت میکند
👈یک رهبر حرفهای معمولا از هر سه روش فوق استفاده میکند، یعنی هم به زیردستانش دستور میدهد، هم از آنها مشورت میگیرد و هم بعضی وقتها اختیار تصمیمگیری را به خودشان واگذار میکند
👈به همین دلیل نمیتوانیم بگوییم رهبری بر اساس اجماع، لزوما بهتر از رهبری بر اساس مشورت و رهبری بر اساس دستور است
👈در حقیقت، این هنر یک رهبر است که تشخیص بدهد با توجه به شرایطی که در آن قرار دارد، از کدام مدل رهبری استفاده کند
@bazaryabimodern1987
💢اهمیت انکارناپذیر کلمات
@bazaryabimodern1987
👈انسانها برای توصیف احساسات، افکار و تجربیاتشان از کلمات استفاده میکنند. از طرف دیگر، کلماتی که یک فرد از آنها استفاده میکند، بر احساسات، افکار و تجربیات او تاثیر میگذارند
👈مثلا شخصی را تصور کنید که در اوضاع بدی گیر کرده و برای توصیف وضعیتش یکی از این دو جمله را میگوید: «حس میکنم کاملا نابود شدهام» یا «تعجب میکنم چرا اوضاع این طور شد؟»
👈بدون شک، این دو جمله با این که یک شرایط را توصیف میکنند، اما تاثیرات متفاوتی روی گوینده و شنونده بر جا میگذارند
👈به همین دلیل است که در روانشناسی میگویند اگر کلماتتان را تغییر بدهید، میتوانید احساساتتان را تغییر بدهید
👈به همین دلیل است که استفاده درست از کلمات، میتواند به قدرت ما در متقاعدسازی را به شدت افزایش بدهد
👈تحقیقات نشان میدهد که این 12 کلمه، بیشترین تاثیر را روی متقاعدسازی طرف مقابلمان دارند:
❤️ما (خودمان و طرف مقابل را در یک گروه ببینیم)
❤️پول
❤️صرفهجویی
❤️نتیجه مطلوب
❤️سلامتی
❤️راحتی
❤️عشق
❤️کشف
❤️اثبات شده
❤️جدید
❤️ایمنی
❤️ضمانت
👈در زمینه بازاریابی هم میتوانیم این 12 کلمه دیگر را به فهرست بالا اضافه کنیم:
❤️مجانی
❤️بله
❤️سریع
❤️چرا
❤️چگونه
❤️رازها
❤️فروش
❤️اینک
❤️قدرت
❤️اعلام کردن
❤️مزیتها
❤️راهحل
@bazaryabimodern1987
![]() |